[Automatisk transkribering, 2024-01-05]

00:00:00,000 --> 00:00:11,520
I veckans podd ska ni få möta ett antal personer här på Kalix kommun som är med i den grupp som jobbar och driver frågorna en kommun fri från våld.

00:00:11,520 --> 00:00:13,520
De ska få presentera sig i tur och ordning.

00:00:13,520 --> 00:00:17,520
Sandra Eriksson heter jag och jobbar som enhetschef inom stöd och omsorg.

00:00:17,520 --> 00:00:21,520
Malin Åberg jobbar som trygghet- och preventionssamordnare.

00:00:21,520 --> 00:00:25,520
Roger Sångberg, verksamhetschef på FriZon.

00:00:25,520 --> 00:00:29,520
Malin, kan du beskriva lite mer i detalj i ert arbete?

00:00:29,520 --> 00:00:33,520
Vi har en arbetsgrupp som är övergripande.

00:00:33,520 --> 00:00:37,520
Där alla förvaltningar har en representant som jobbar med frågan om våld.

00:00:37,520 --> 00:00:41,520
Och hur vi ska jobba med frågan om våld i vår organisation.

00:00:41,520 --> 00:00:43,520
Men även hur vi ska nå ut i samhället.

00:00:43,520 --> 00:00:47,520
Jag vet att ni har utbildat en hel del.

00:00:47,520 --> 00:00:49,520
Ja, det har vi gjort.

00:00:49,520 --> 00:00:52,520
Dels så har vi utbildat alla chefer.

00:00:52,520 --> 00:00:55,520
Genom att ha haft en chefsutbildning.

00:00:55,520 --> 00:00:58,520
De har också fått gå en utbildning via jämställdhetsmyndigheten.

00:00:58,520 --> 00:01:04,520
De ska också få gå en utbildning för att hantera det svåra samtalet som kan uppkomma.

00:01:04,520 --> 00:01:08,520
Då vi också har fått in det på medarbetarsamtalet.

00:01:08,520 --> 00:01:12,520
Det vill säga att alla som går på ett medarbetarsamtal som jobbar inom Karlriks kommun

00:01:12,520 --> 00:01:17,520
ska få frågan om någon har blivit utsatt för våld i sina nära relationer.

00:01:17,520 --> 00:01:20,520
Om så är fallet, vad händer då?

00:01:20,520 --> 00:01:23,520
Då ska man som chef inte ha en lösning direkt.

00:01:23,520 --> 00:01:26,520
Men man ska ändå kunna lotsa vidare den personen.

00:01:26,520 --> 00:01:29,520
Och finnas där som ett stöd.

00:01:29,520 --> 00:01:31,520
Det här är en del av det interna arbetet.

00:01:31,520 --> 00:01:33,520
Sen jobbar ni väldigt mycket externt också.

00:01:33,520 --> 00:01:36,520
Såklart mot våra medborgare, Roger Sångberg.

00:01:36,520 --> 00:01:40,520
Kan du ge något exempel på det ni har jobbat med?

00:01:40,520 --> 00:01:46,520
Jag jobbar både i den här gruppen men även i praktiskt format.

00:01:46,520 --> 00:01:49,520
Vi har bland annat under en vecka fri från våld.

00:01:49,520 --> 00:01:51,520
Det är någonting som pågår i hela Sverige.

00:01:51,520 --> 00:01:55,520
Där man vill belysa konsekvenserna av det våld som pågår och händer i samhället.

00:01:55,520 --> 00:01:59,520
Men där har vi även till exempel en ljusmanifestation mot våld.

00:01:59,520 --> 00:02:04,520
Där ungarna bidrar genom att göra glaslyktor och vi har namninsamling.

00:02:04,520 --> 00:02:06,520
Vi skriver lite namn på burkarna som vi gör.

00:02:06,520 --> 00:02:09,520
Och tillverkar ett återbruksformat och hänger upp i ett tunneltak.

00:02:09,520 --> 00:02:12,520
Som vi har vid Sports City mellan alla tunnor vi har där.

00:02:12,520 --> 00:02:19,520
Och förutom det så har vi även samtal.

00:02:19,520 --> 00:02:21,520
Vi jobbar med matchfabriken till exempel.

00:02:21,520 --> 00:02:24,520
Som vi försöker implementera i vår verksamhet.

00:02:24,520 --> 00:02:26,520
Och sen är tanken att nå ut bredare.

00:02:26,520 --> 00:02:29,520
Vi ska samverka med skolan bland annat i tankarna på sikt.

00:02:29,520 --> 00:02:32,520
Så det händer saker hela tiden med arbetet.

00:02:32,520 --> 00:02:34,520
Det är mycket som händer.

00:02:34,520 --> 00:02:36,520
En kommun fri från våld.

00:02:36,520 --> 00:02:38,520
Det tror jag nog alla önskar.

00:02:38,520 --> 00:02:40,520
Men verkligheten ser ju lite annorlunda ut.

00:02:40,520 --> 00:02:41,520
Precis.

00:02:41,520 --> 00:02:43,520
Och det som det är egentligen det vi jobbar med.

00:02:43,520 --> 00:02:46,520
Det är en hela kommunen ansats.

00:02:46,520 --> 00:02:47,520
Och det är egentligen tre delar.

00:02:47,520 --> 00:02:49,520
Och en del har vi redan pratat om nu.

00:02:49,520 --> 00:02:53,520
Och det är att utbilda och få kunskap om vad våld är för någonting.

00:02:53,520 --> 00:02:57,520
Och hur det lindriga våldet hänger ihop med det grova våldet.

00:02:57,520 --> 00:03:00,520
Sen är det också att man pratar om det här med genus.

00:03:00,520 --> 00:03:01,520
Hur hänger det ihop med våld?

00:03:01,520 --> 00:03:06,520
Alltså machokultur kan man ju se är en bidragande orsak till våld.

00:03:06,520 --> 00:03:09,520
Och när vi har gjort våra undersökningar här i kommunen.

00:03:09,520 --> 00:03:11,520
När vi har gjort kartläggning.

00:03:11,520 --> 00:03:16,520
Så visar det på att många tycker och känner att det finns en machokultur här som vi behöver jobba med.

00:03:16,520 --> 00:03:19,520
Och sist men inte minst så är det också det här med att åskåda perspektivet.

00:03:19,520 --> 00:03:23,520
Att våga ingripa, att våga säga ifrån.

00:03:23,520 --> 00:03:26,520
Och då tänker man att man ska gå emellan alltid när det är bråk och sådana saker.

00:03:26,520 --> 00:03:29,520
Men ibland handlar det lilla om det stora.

00:03:29,520 --> 00:03:32,520
Att våga säga ifrån att det här är inte okej.

00:03:32,520 --> 00:03:35,520
Jag tycker inte att man pratar med varandra på det här sättet och så vidare.

00:03:35,520 --> 00:03:41,520
Hur är samarbetet exempelvis med andra myndigheter i form av polismyndigheten?

00:03:41,520 --> 00:03:43,520
Den är jättegod.

00:03:43,520 --> 00:03:45,520
Vi har nära samverkan med polisen.

00:03:45,520 --> 00:03:48,520
Och även de satsar ju på just det här med våld i den här relationen.

00:03:48,520 --> 00:03:52,520
Och det är ju utifrån att vi har ett problem med det här i Kalix.

00:03:52,520 --> 00:03:55,520
Det här är ett politiskt beslut som ni jobbar efter.

00:03:55,520 --> 00:03:58,520
Som togs någonstans 2020-2021 någonstans.

00:03:58,520 --> 00:04:00,520
En kommun fri från våld.

00:04:00,520 --> 00:04:02,520
Hur fortsätter nu arbetet?

00:04:02,520 --> 00:04:07,520
För det här är ju så extremt viktigt i dessa tider som vi lever i just nu.

00:04:07,520 --> 00:04:11,520
Det är ju ett pågående arbete som aldrig tar slut egentligen.

00:04:11,520 --> 00:04:15,520
Vår ambition är ju att det ska bli en kommun fri från våld.

00:04:15,520 --> 00:04:17,520
Det är en nollversion liksom.

00:04:17,520 --> 00:04:21,520
Och vi ska ju fortsätta utbilda.

00:04:21,520 --> 00:04:23,520
Just nu jobbar vi ganska mycket med vuxna.

00:04:23,520 --> 00:04:25,520
Men vi jobbar ju också mot barn och unga.

00:04:25,520 --> 00:04:28,520
Det finns en föräldrasupport till exempel.

00:04:28,520 --> 00:04:31,520
Som arbetar dels med föräldrar.

00:04:31,520 --> 00:04:33,520
Men också mot barn och unga.

00:04:33,520 --> 00:04:36,520
Och skolorna har ju också en del program.

00:04:36,520 --> 00:04:39,520
Pax och Hiva finns och lite sånt.

00:04:39,520 --> 00:04:42,520
Sen så tittar vi på nya metoder hela tiden.

00:04:42,520 --> 00:04:44,520
Och hur man kan jobba på olika sätt.

00:04:44,520 --> 00:04:47,520
Vilka reflektioner har ni fått så här långt?

00:04:47,520 --> 00:04:50,520
Vi upplever att många tycker att det är viktigt.

00:04:50,520 --> 00:04:52,520
Och vår förhoppning är ju att fler ska engagera sig.

00:04:52,520 --> 00:04:56,520
Och förstå att egentligen behöver vi inte göra så mycket för att vi ska göra stor skillnad.

00:04:56,520 --> 00:05:00,520
Och det är därför det är viktigt att vi får med oss våra kommuninvånare.

00:05:00,520 --> 00:05:03,520
Ni nämner vuxna i första hand.

00:05:03,520 --> 00:05:06,520
Sen är ju såklart också målgruppen ungdomar och barn.

00:05:06,520 --> 00:05:09,520
Elever i skolor och så vidare.

00:05:09,520 --> 00:05:11,520
Har ni där något arbete?

00:05:11,520 --> 00:05:15,520
Du jobbar ju väldigt mycket med just den målgruppen inom frizon.

00:05:16,520 --> 00:05:18,520
Ja precis.

00:05:18,520 --> 00:05:20,520
Och som jag nämnde med just matrofabriken.

00:05:20,520 --> 00:05:23,520
Det är ju en del av det här arbetet vi gör.

00:05:23,520 --> 00:05:27,520
Vi har ju jobbat för att främja jämställdhet under alla år såklart.

00:05:27,520 --> 00:05:29,520
Och för att motverka matrokultur.

00:05:29,520 --> 00:05:32,520
Men nu använder vi oss av ett metodmaterial.

00:05:32,520 --> 00:05:34,520
För att göra det.

00:05:34,520 --> 00:05:38,520
Som är ett erkänt bra material som är väl beprövat.

00:05:38,520 --> 00:05:42,520
Som vi nu ska försöka implementera djupare i verksamheten.

00:05:42,520 --> 00:05:44,520
Nästa steg. Vad händer härnäst?

00:05:44,520 --> 00:05:47,520
Nu har ni precis påbörjat de här mötena.

00:05:47,520 --> 00:05:50,520
Ja men nu är det lite att vi ska ta fram en egen strategi.

00:05:50,520 --> 00:05:53,520
För att ha koll på vad det är vi ska göra och hur vi ska göra det.

00:05:53,520 --> 00:05:56,520
Och vem vi ska nå ut till helt enkelt.

00:05:56,520 --> 00:05:58,520
Och det vi också har gjort.

00:05:58,520 --> 00:06:00,520
Det är ju att utbilda alla pedagoger.

00:06:00,520 --> 00:06:02,520
Som ända från förskolan till vuxna.

00:06:02,520 --> 00:06:05,520
Så har genomgått utbildningar nu under hösten.

00:06:05,520 --> 00:06:07,520
Om våld och hedersrelaterat våld.

00:06:07,520 --> 00:06:10,520
Så det är viktigt att vi får kunskap.

00:06:10,520 --> 00:06:12,520
För det är så mycket som händer i vårt samhälle.

00:06:12,520 --> 00:06:14,520
Som vi inte märker.

00:06:14,520 --> 00:06:17,520
Det finns så mycket under ytan och även här i Kalix.

00:06:17,520 --> 00:06:20,520
Ja Malin har ju också varit ut bland företagare.

00:06:20,520 --> 00:06:22,520
Och berättat lite grann om det här arbetet.

00:06:22,520 --> 00:06:24,520
Och vår förhoppning är att det ska sprida sig.

00:06:24,520 --> 00:06:26,520
Och få ringar på vattnet.

00:06:26,520 --> 00:06:28,520
Det heter ju hela kommunen ansats.

00:06:28,520 --> 00:06:30,520
Så vi kan ju inte jobba själv någonstans.

00:06:30,520 --> 00:06:32,520
Alla måste ju vara med på tåget.

00:06:32,520 --> 00:06:35,520
Det är en utopi att tro att vi ska vara helt fria från våld.

00:06:35,520 --> 00:06:37,520
Och där kommer vi nog aldrig att bli av med helt och hållet.

00:06:37,520 --> 00:06:40,520
Men vi kan ju absolut göra ett bättre samhälle än vad vi har idag.

00:06:40,520 --> 00:06:43,520
Och det här är ett äktes exempel på hur man kan jobba ifrån en kommun.

00:06:43,520 --> 00:06:47,520
När det handlar om att ha en kommun fri från våld.

00:06:47,520 --> 00:06:51,520
Tack för att ni deltog i dagens podd.

00:06:51,520 --> 00:06:53,520
Tack ska du ha. Tack så mycket.


00:00:00,000 --> 00:00:13,280
Vi fortsätter vår serie där ni får möta de nya nämns ordförande här i Karliks kommun som tillträdde den första januari och ni har mött några av dem som kommer att styra de här nämnderna.

00:00:13,280 --> 00:00:22,080
Nu ska ni få möta en person som har en gedigen politisk bakgrund som har jobbat inom den nämnd som hon nu blir ordförande för.

00:00:22,080 --> 00:00:24,480
Det är nämligen Rose-Marie Henriksson. Välkommen hit!

00:00:24,480 --> 00:00:26,480
Tack för det. Tack så mycket.

00:00:26,480 --> 00:00:36,480
Som alltså kommer att ansvara för samhällsbyggnadsnämnden och det är en nämnd som har så många ben i sig.

00:00:36,480 --> 00:00:46,000
Ja, det är många ben. Det är en stor nämnd och man kan väl säga att jag har suttit i en mandatperiod och då kan man nämnden.

00:00:46,000 --> 00:00:54,960
Nej, det kan man inte för den är så stor. Det är ju allt från sophantering till att väga vatten och bygglov och allt.

00:00:54,960 --> 00:01:01,120
Det är liksom hela skelettet i vår kommun som vi ska rådda över.

00:01:01,120 --> 00:01:05,360
Berätta lite kort hur du kom in på den politiska banan.

00:01:05,440 --> 00:01:16,240
Oj, det var protest. Det var ilska. Det var egentligen skolstrukturen som var på tapeten att man skulle förändra och göra F9-skolor.

00:01:16,240 --> 00:01:26,480
Den ilskan ledde till en demonstration som drog mycket folk och så blev det folkomröstning och sen så var det bara att kliva in i politiken.

00:01:26,560 --> 00:01:30,400
Jag insåg att man inte kan sitta hemma och vara arg. Man måste göra någonting.

00:01:30,400 --> 00:01:35,120
Och då blev det i skolvärlden som jag var politiker i många år.

00:01:35,120 --> 00:01:38,160
Hur är det att vara politiker i dag, Kallex?

00:01:38,160 --> 00:01:43,760
Ja, jag tycker det är bra. Jag tycker det politiska klimatet är generellt sett bra.

00:01:43,760 --> 00:01:53,120
Vi har ju bra samtal. Om man tittar i fullmäktige som befolkningen kan lyssna på så där sker ju de politiska debatterna.

00:01:53,120 --> 00:01:59,520
Men tittar man i nämnderna som inte sänds ut på det sättet, där pratar vi ju mer sakfrågor.

00:01:59,520 --> 00:02:07,520
Och där är vi oppositionen lite mer samtalsvänliga och vi kommer fram till beslut.

00:02:07,520 --> 00:02:11,120
Så jag tycker det är ett bra klimat. Jag tycker det är bra att vara politiker i Kallex.

00:02:11,120 --> 00:02:13,440
Vad är det bästa med att vara politiker?

00:02:13,440 --> 00:02:18,240
Ja, men det är att jag inte kan... Jag behöver inte sitta hemma och vara arg och fantiserat.

00:02:18,240 --> 00:02:26,560
Men så och så och så är det. Nej, men då kliver jag in i politiken och ser att det tar lite tid att förändra.

00:02:26,560 --> 00:02:30,160
Och jag kan förändra, men det tar tid.

00:02:30,160 --> 00:02:36,160
Som sagt, du har ju suttit i den nämnd som du nu blir ordförande för under fyra år.

00:02:36,160 --> 00:02:40,000
Vad har varit det mest roligt under de här åren?

00:02:40,000 --> 00:02:42,240
Ja, men det är att lära sig nytt.

00:02:42,240 --> 00:02:46,960
Alltså man blir aldrig så gammal så att man vill sluta lära sig.

00:02:46,960 --> 00:02:50,480
Lära sig olika saker. Jag har som sagt suttit länge i utbildningsnämnden.

00:02:50,480 --> 00:02:53,680
Olika steg. Och med den förändring som har varit där.

00:02:53,680 --> 00:03:00,080
Och komma in i samhällsbyggnad. Jag har ju också läst geografi så jag har ju en liten bakgrund.

00:03:00,080 --> 00:03:06,880
Och få se den världen, det tyckte jag, det har blivit mer och mer intressant och blev taggad.

00:03:06,880 --> 00:03:11,920
Men ska man träda in i en sån här position så är det nu.

00:03:11,920 --> 00:03:16,720
Jag är ju 62 år så jag måste göra det nu, inte sen.

00:03:16,800 --> 00:03:25,040
Det händer ju otroligt mycket i norra delen av Sverige och mycket handlar om infrastruktur och gigantiska investeringar.

00:03:25,040 --> 00:03:29,280
Det här är ju någonting som också påverkar Carlix i allra högsta grad.

00:03:29,280 --> 00:03:33,680
Era nämnd tar ju bland annat beslut om väldigt stora investeringar.

00:03:33,680 --> 00:03:36,240
Hur är det att fatta de här besluten?

00:03:36,240 --> 00:03:39,200
Ja, ibland känns det ju som att man får lite ont i magen.

00:03:39,200 --> 00:03:42,560
Kommer vi klara det här? Men vi måste, vi måste hänga med i tåget.

00:03:42,560 --> 00:03:45,440
Vi har ju börjat bygga, det var trögt i början.

00:03:45,440 --> 00:03:52,320
Men nu ser man ju att det behövs och det har blivit snabb inflytning i de boenden som vi har byggt.

00:03:52,320 --> 00:03:55,440
Mården och lite annat så.

00:03:55,440 --> 00:03:56,640
Det är tvunget.

00:03:56,640 --> 00:03:59,360
Och vi har ridhuset som snart är färdigt.

00:03:59,360 --> 00:04:04,000
Vi gör gång- och cykelvägar och nu kommer snart ett nytt Cebo.

00:04:04,000 --> 00:04:05,840
Vi måste.

00:04:05,840 --> 00:04:11,520
Men kring de här stora investeringarna så är det ju bland så också att det blir en del diskussioner.

00:04:11,520 --> 00:04:13,520
Även offentliga diskussioner.

00:04:13,600 --> 00:04:15,600
Hur är det att vara i den rollen då?

00:04:16,880 --> 00:04:24,400
Nu har ju inte jag varit ordförande och fått stå liksom pall för de negativa synpunkterna.

00:04:24,400 --> 00:04:28,160
Men med åren blir man ju lite hårdhudad.

00:04:28,160 --> 00:04:37,360
Negativa synpunkter har jag ju redan mött i den rollen jag har som vice, eller haft som viceordförande när det gäller Rågholmen till exempel.

00:04:37,360 --> 00:04:41,280
Så att det är ju någonting man måste lära sig att det får man.

00:04:41,360 --> 00:04:43,360
Alla kan inte tycka likadant.

00:04:43,360 --> 00:04:45,840
Alla tycker inte att vi fattar bra beslut.

00:04:45,840 --> 00:04:52,640
Ibland har man fel uppfattning om saker så att man behöver få en förklaring.

00:04:52,640 --> 00:04:54,640
Men det ligger till på det här sättet.

00:04:54,640 --> 00:04:56,640
Sen är det ju fritt att tycka vad man vill.

00:04:56,640 --> 00:04:58,640
Och det är ju det som är en demokrati.

00:04:58,640 --> 00:05:02,640
Vi går ju mot en spännande tid här i norra delen av Sverige.

00:05:02,640 --> 00:05:04,640
Vad ser du som den främsta utmaningen?

00:05:05,520 --> 00:05:16,960
Den främsta utmaningen just nu tycker jag är hur vi ska ro i land de här stora projekten framöver.

00:05:16,960 --> 00:05:20,960
Och vi vill ju mera som kanske inte finns på papper än.

00:05:20,960 --> 00:05:24,960
Med den oro som finns utanför våra landsgränser.

00:05:24,960 --> 00:05:26,960
Hur den påverkar oss.

00:05:26,960 --> 00:05:28,960
Vi ser ju hur kriget i Ukraina har påverkat.

00:05:28,960 --> 00:05:32,960
Det finns andra orosmoment i världen och det påverkar oss också.

00:05:33,280 --> 00:05:37,280
Det är kanske den oron som är störst för mig.

00:05:37,280 --> 00:05:39,280
Hur kommer det här att påverka oss?

00:05:39,280 --> 00:05:43,280
Om vi tittar på ett annat aspekt.

00:05:43,280 --> 00:05:47,280
De grejer som är på gång i Kalix och den närhet vi har.

00:05:47,280 --> 00:05:49,280
En av de absolut största investeringarna.

00:05:49,280 --> 00:05:53,280
Planeras ju Kalix med en vindkraftpark.

00:05:53,280 --> 00:05:57,280
Som en extern aktör är intresserad av att bygga en bit utanför Kalix.

00:05:57,280 --> 00:05:59,280
Det här är en process som är långvarig.

00:05:59,600 --> 00:06:03,600
Men den kommer ju att bli rätt intensiv under din period.

00:06:03,600 --> 00:06:05,600
Hur ser du på den frågan?

00:06:05,600 --> 00:06:07,600
Ja det är en fråga.

00:06:07,600 --> 00:06:13,600
Vi har ju ställt en massa frågor givetvis initialt.

00:06:13,600 --> 00:06:19,600
Om hur man tänker parera för det och det och det.

00:06:19,600 --> 00:06:23,600
Man kan tänka packisen som jag har aldrig sett det själv.

00:06:23,600 --> 00:06:25,600
Men andra vet ju hur det kan vara långt ute.

00:06:25,600 --> 00:06:27,600
Hur kommer det att påverka?

00:06:27,920 --> 00:06:31,920
Hur kommer bottensedimentet att påverkas?

00:06:31,920 --> 00:06:35,920
För det vet vi ju att vi har en tung industri.

00:06:35,920 --> 00:06:39,920
Som under tider har släppt ut saker som finns i bottensediment.

00:06:39,920 --> 00:06:43,920
Och det är klart att det vet vi ju inte.

00:06:43,920 --> 00:06:45,920
Det får vi ju svar på så småningom hur det kan tänkas ut.

00:06:45,920 --> 00:06:47,920
Själva är jag ju positiv.

00:06:47,920 --> 00:06:49,920
Om man ska välja energi.

00:06:49,920 --> 00:06:55,920
Så måste vi välja det som vi idag kan tänka är det minst skadliga för oss alla.

00:06:56,240 --> 00:07:02,240
Och då tänker jag att havsbaserad vindkraftenergi är bra utifrån den synpunkten.

00:07:02,240 --> 00:07:10,240
Jag ställer den här frågan dels bara för att visa hur komplext det är att sitta som ordförande nämnd.

00:07:10,240 --> 00:07:14,240
För det är ju så otroligt många detaljer som ni ska ta hänsyn till.

00:07:14,240 --> 00:07:16,240
Ja det är otroligt mycket.

00:07:16,240 --> 00:07:24,240
Och det kommer bli en resa att sätta sig in i alla de här grenarna av verksamheten på ett djupare plan.

00:07:24,560 --> 00:07:26,560
Det är många små och stora saker.

00:07:26,560 --> 00:07:28,560
Vi pratar om stora investeringar.

00:07:28,560 --> 00:07:30,560
Nu är inte alla politiska beslut fattade såklart.

00:07:30,560 --> 00:07:36,560
Det nya styret ska ju nu bestämma vad som händer och sker.

00:07:36,560 --> 00:07:38,560
Men det är mycket på gång i Carix.

00:07:38,560 --> 00:07:40,560
Ja det är mycket på gång absolut.

00:07:40,560 --> 00:07:42,560
Så är det.

00:07:42,560 --> 00:07:46,560
Vad ser du mest fram emot i ditt jobb här som ordförande?

00:07:46,560 --> 00:07:51,560
Att driva utvecklingen mot det hållbara.

00:07:51,560 --> 00:07:53,560
Det hållbara samhället.

00:07:53,880 --> 00:07:58,880
Det är min tanke och mitt ledarskap.

00:07:58,880 --> 00:08:02,880
Att det ska synas att vi ska gå in i det hållbara samhället ännu mer.

00:08:02,880 --> 00:08:04,880
Det gör man. Man jobbar på det viset.

00:08:04,880 --> 00:08:06,880
Men jag vill göra det ännu mer.

00:08:06,880 --> 00:08:10,880
Vi måste ha ett hållbart samhälle ur alla aspekter.

00:08:10,880 --> 00:08:14,880
Det vill jag att det ska kunna synas under mitt ledarskap.

00:08:14,880 --> 00:08:20,880
Jag har pratat med några andra ordförande då och ställt samma fråga till dem.

00:08:21,200 --> 00:08:27,200
Kan man tänka sig ett ökat samarbete mellan de olika nämnderna i Carix kommun?

00:08:27,200 --> 00:08:29,200
Hur ser du på den frågan?

00:08:29,200 --> 00:08:34,200
Absolut. Vi hade ett möte igår där vi samtliga lyfte det här med samarbete.

00:08:34,200 --> 00:08:36,200
Det är jätteviktigt.

00:08:36,200 --> 00:08:41,200
Vi har olika projekt som ligger nära en annan nämnd.

00:08:41,200 --> 00:08:45,200
Då måste vi samarbeta för bästa resultat.

00:08:45,200 --> 00:08:48,200
Det har också med hållbarhet att göra.

00:08:48,200 --> 00:08:50,200
Vi ska kunna se alla delar.

00:08:50,520 --> 00:08:56,520
Vi har bara en hjärna, men flera tillsammans får vi flera tankar och kunskaper.

00:08:56,520 --> 00:09:00,520
Det känns som att du kommer att få ett spännande period framför det här.

00:09:00,520 --> 00:09:02,520
Ja, det tror jag. Absolut.

00:09:02,520 --> 00:09:05,520
Vi önskar dig stort lycka till och ett fortsatt gott nytt år.

00:09:05,520 --> 00:09:08,520
Tack så mycket. Detsamma önskar jag dig och er.