En kommun fri från våld

[Automatisk transkribering, 2024-01-05]

00:00:00,000 --> 00:00:11,520
I veckans podd ska ni få möta ett antal personer här på Kalix kommun som är med i den grupp som jobbar och driver frågorna en kommun fri från våld.

00:00:11,520 --> 00:00:13,520
De ska få presentera sig i tur och ordning.

00:00:13,520 --> 00:00:17,520
Sandra Eriksson heter jag och jobbar som enhetschef inom stöd och omsorg.

00:00:17,520 --> 00:00:21,520
Malin Åberg jobbar som trygghet- och preventionssamordnare.

00:00:21,520 --> 00:00:25,520
Roger Sångberg, verksamhetschef på FriZon.

00:00:25,520 --> 00:00:29,520
Malin, kan du beskriva lite mer i detalj i ert arbete?

00:00:29,520 --> 00:00:33,520
Vi har en arbetsgrupp som är övergripande.

00:00:33,520 --> 00:00:37,520
Där alla förvaltningar har en representant som jobbar med frågan om våld.

00:00:37,520 --> 00:00:41,520
Och hur vi ska jobba med frågan om våld i vår organisation.

00:00:41,520 --> 00:00:43,520
Men även hur vi ska nå ut i samhället.

00:00:43,520 --> 00:00:47,520
Jag vet att ni har utbildat en hel del.

00:00:47,520 --> 00:00:49,520
Ja, det har vi gjort.

00:00:49,520 --> 00:00:52,520
Dels så har vi utbildat alla chefer.

00:00:52,520 --> 00:00:55,520
Genom att ha haft en chefsutbildning.

00:00:55,520 --> 00:00:58,520
De har också fått gå en utbildning via jämställdhetsmyndigheten.

00:00:58,520 --> 00:01:04,520
De ska också få gå en utbildning för att hantera det svåra samtalet som kan uppkomma.

00:01:04,520 --> 00:01:08,520
Då vi också har fått in det på medarbetarsamtalet.

00:01:08,520 --> 00:01:12,520
Det vill säga att alla som går på ett medarbetarsamtal som jobbar inom Karlriks kommun

00:01:12,520 --> 00:01:17,520
ska få frågan om någon har blivit utsatt för våld i sina nära relationer.

00:01:17,520 --> 00:01:20,520
Om så är fallet, vad händer då?

00:01:20,520 --> 00:01:23,520
Då ska man som chef inte ha en lösning direkt.

00:01:23,520 --> 00:01:26,520
Men man ska ändå kunna lotsa vidare den personen.

00:01:26,520 --> 00:01:29,520
Och finnas där som ett stöd.

00:01:29,520 --> 00:01:31,520
Det här är en del av det interna arbetet.

00:01:31,520 --> 00:01:33,520
Sen jobbar ni väldigt mycket externt också.

00:01:33,520 --> 00:01:36,520
Såklart mot våra medborgare, Roger Sångberg.

00:01:36,520 --> 00:01:40,520
Kan du ge något exempel på det ni har jobbat med?

00:01:40,520 --> 00:01:46,520
Jag jobbar både i den här gruppen men även i praktiskt format.

00:01:46,520 --> 00:01:49,520
Vi har bland annat under en vecka fri från våld.

00:01:49,520 --> 00:01:51,520
Det är någonting som pågår i hela Sverige.

00:01:51,520 --> 00:01:55,520
Där man vill belysa konsekvenserna av det våld som pågår och händer i samhället.

00:01:55,520 --> 00:01:59,520
Men där har vi även till exempel en ljusmanifestation mot våld.

00:01:59,520 --> 00:02:04,520
Där ungarna bidrar genom att göra glaslyktor och vi har namninsamling.

00:02:04,520 --> 00:02:06,520
Vi skriver lite namn på burkarna som vi gör.

00:02:06,520 --> 00:02:09,520
Och tillverkar ett återbruksformat och hänger upp i ett tunneltak.

00:02:09,520 --> 00:02:12,520
Som vi har vid Sports City mellan alla tunnor vi har där.

00:02:12,520 --> 00:02:19,520
Och förutom det så har vi även samtal.

00:02:19,520 --> 00:02:21,520
Vi jobbar med matchfabriken till exempel.

00:02:21,520 --> 00:02:24,520
Som vi försöker implementera i vår verksamhet.

00:02:24,520 --> 00:02:26,520
Och sen är tanken att nå ut bredare.

00:02:26,520 --> 00:02:29,520
Vi ska samverka med skolan bland annat i tankarna på sikt.

00:02:29,520 --> 00:02:32,520
Så det händer saker hela tiden med arbetet.

00:02:32,520 --> 00:02:34,520
Det är mycket som händer.

00:02:34,520 --> 00:02:36,520
En kommun fri från våld.

00:02:36,520 --> 00:02:38,520
Det tror jag nog alla önskar.

00:02:38,520 --> 00:02:40,520
Men verkligheten ser ju lite annorlunda ut.

00:02:40,520 --> 00:02:41,520
Precis.

00:02:41,520 --> 00:02:43,520
Och det som det är egentligen det vi jobbar med.

00:02:43,520 --> 00:02:46,520
Det är en hela kommunen ansats.

00:02:46,520 --> 00:02:47,520
Och det är egentligen tre delar.

00:02:47,520 --> 00:02:49,520
Och en del har vi redan pratat om nu.

00:02:49,520 --> 00:02:53,520
Och det är att utbilda och få kunskap om vad våld är för någonting.

00:02:53,520 --> 00:02:57,520
Och hur det lindriga våldet hänger ihop med det grova våldet.

00:02:57,520 --> 00:03:00,520
Sen är det också att man pratar om det här med genus.

00:03:00,520 --> 00:03:01,520
Hur hänger det ihop med våld?

00:03:01,520 --> 00:03:06,520
Alltså machokultur kan man ju se är en bidragande orsak till våld.

00:03:06,520 --> 00:03:09,520
Och när vi har gjort våra undersökningar här i kommunen.

00:03:09,520 --> 00:03:11,520
När vi har gjort kartläggning.

00:03:11,520 --> 00:03:16,520
Så visar det på att många tycker och känner att det finns en machokultur här som vi behöver jobba med.

00:03:16,520 --> 00:03:19,520
Och sist men inte minst så är det också det här med att åskåda perspektivet.

00:03:19,520 --> 00:03:23,520
Att våga ingripa, att våga säga ifrån.

00:03:23,520 --> 00:03:26,520
Och då tänker man att man ska gå emellan alltid när det är bråk och sådana saker.

00:03:26,520 --> 00:03:29,520
Men ibland handlar det lilla om det stora.

00:03:29,520 --> 00:03:32,520
Att våga säga ifrån att det här är inte okej.

00:03:32,520 --> 00:03:35,520
Jag tycker inte att man pratar med varandra på det här sättet och så vidare.

00:03:35,520 --> 00:03:41,520
Hur är samarbetet exempelvis med andra myndigheter i form av polismyndigheten?

00:03:41,520 --> 00:03:43,520
Den är jättegod.

00:03:43,520 --> 00:03:45,520
Vi har nära samverkan med polisen.

00:03:45,520 --> 00:03:48,520
Och även de satsar ju på just det här med våld i den här relationen.

00:03:48,520 --> 00:03:52,520
Och det är ju utifrån att vi har ett problem med det här i Kalix.

00:03:52,520 --> 00:03:55,520
Det här är ett politiskt beslut som ni jobbar efter.

00:03:55,520 --> 00:03:58,520
Som togs någonstans 2020-2021 någonstans.

00:03:58,520 --> 00:04:00,520
En kommun fri från våld.

00:04:00,520 --> 00:04:02,520
Hur fortsätter nu arbetet?

00:04:02,520 --> 00:04:07,520
För det här är ju så extremt viktigt i dessa tider som vi lever i just nu.

00:04:07,520 --> 00:04:11,520
Det är ju ett pågående arbete som aldrig tar slut egentligen.

00:04:11,520 --> 00:04:15,520
Vår ambition är ju att det ska bli en kommun fri från våld.

00:04:15,520 --> 00:04:17,520
Det är en nollversion liksom.

00:04:17,520 --> 00:04:21,520
Och vi ska ju fortsätta utbilda.

00:04:21,520 --> 00:04:23,520
Just nu jobbar vi ganska mycket med vuxna.

00:04:23,520 --> 00:04:25,520
Men vi jobbar ju också mot barn och unga.

00:04:25,520 --> 00:04:28,520
Det finns en föräldrasupport till exempel.

00:04:28,520 --> 00:04:31,520
Som arbetar dels med föräldrar.

00:04:31,520 --> 00:04:33,520
Men också mot barn och unga.

00:04:33,520 --> 00:04:36,520
Och skolorna har ju också en del program.

00:04:36,520 --> 00:04:39,520
Pax och Hiva finns och lite sånt.

00:04:39,520 --> 00:04:42,520
Sen så tittar vi på nya metoder hela tiden.

00:04:42,520 --> 00:04:44,520
Och hur man kan jobba på olika sätt.

00:04:44,520 --> 00:04:47,520
Vilka reflektioner har ni fått så här långt?

00:04:47,520 --> 00:04:50,520
Vi upplever att många tycker att det är viktigt.

00:04:50,520 --> 00:04:52,520
Och vår förhoppning är ju att fler ska engagera sig.

00:04:52,520 --> 00:04:56,520
Och förstå att egentligen behöver vi inte göra så mycket för att vi ska göra stor skillnad.

00:04:56,520 --> 00:05:00,520
Och det är därför det är viktigt att vi får med oss våra kommuninvånare.

00:05:00,520 --> 00:05:03,520
Ni nämner vuxna i första hand.

00:05:03,520 --> 00:05:06,520
Sen är ju såklart också målgruppen ungdomar och barn.

00:05:06,520 --> 00:05:09,520
Elever i skolor och så vidare.

00:05:09,520 --> 00:05:11,520
Har ni där något arbete?

00:05:11,520 --> 00:05:15,520
Du jobbar ju väldigt mycket med just den målgruppen inom frizon.

00:05:16,520 --> 00:05:18,520
Ja precis.

00:05:18,520 --> 00:05:20,520
Och som jag nämnde med just matrofabriken.

00:05:20,520 --> 00:05:23,520
Det är ju en del av det här arbetet vi gör.

00:05:23,520 --> 00:05:27,520
Vi har ju jobbat för att främja jämställdhet under alla år såklart.

00:05:27,520 --> 00:05:29,520
Och för att motverka matrokultur.

00:05:29,520 --> 00:05:32,520
Men nu använder vi oss av ett metodmaterial.

00:05:32,520 --> 00:05:34,520
För att göra det.

00:05:34,520 --> 00:05:38,520
Som är ett erkänt bra material som är väl beprövat.

00:05:38,520 --> 00:05:42,520
Som vi nu ska försöka implementera djupare i verksamheten.

00:05:42,520 --> 00:05:44,520
Nästa steg. Vad händer härnäst?

00:05:44,520 --> 00:05:47,520
Nu har ni precis påbörjat de här mötena.

00:05:47,520 --> 00:05:50,520
Ja men nu är det lite att vi ska ta fram en egen strategi.

00:05:50,520 --> 00:05:53,520
För att ha koll på vad det är vi ska göra och hur vi ska göra det.

00:05:53,520 --> 00:05:56,520
Och vem vi ska nå ut till helt enkelt.

00:05:56,520 --> 00:05:58,520
Och det vi också har gjort.

00:05:58,520 --> 00:06:00,520
Det är ju att utbilda alla pedagoger.

00:06:00,520 --> 00:06:02,520
Som ända från förskolan till vuxna.

00:06:02,520 --> 00:06:05,520
Så har genomgått utbildningar nu under hösten.

00:06:05,520 --> 00:06:07,520
Om våld och hedersrelaterat våld.

00:06:07,520 --> 00:06:10,520
Så det är viktigt att vi får kunskap.

00:06:10,520 --> 00:06:12,520
För det är så mycket som händer i vårt samhälle.

00:06:12,520 --> 00:06:14,520
Som vi inte märker.

00:06:14,520 --> 00:06:17,520
Det finns så mycket under ytan och även här i Kalix.

00:06:17,520 --> 00:06:20,520
Ja Malin har ju också varit ut bland företagare.

00:06:20,520 --> 00:06:22,520
Och berättat lite grann om det här arbetet.

00:06:22,520 --> 00:06:24,520
Och vår förhoppning är att det ska sprida sig.

00:06:24,520 --> 00:06:26,520
Och få ringar på vattnet.

00:06:26,520 --> 00:06:28,520
Det heter ju hela kommunen ansats.

00:06:28,520 --> 00:06:30,520
Så vi kan ju inte jobba själv någonstans.

00:06:30,520 --> 00:06:32,520
Alla måste ju vara med på tåget.

00:06:32,520 --> 00:06:35,520
Det är en utopi att tro att vi ska vara helt fria från våld.

00:06:35,520 --> 00:06:37,520
Och där kommer vi nog aldrig att bli av med helt och hållet.

00:06:37,520 --> 00:06:40,520
Men vi kan ju absolut göra ett bättre samhälle än vad vi har idag.

00:06:40,520 --> 00:06:43,520
Och det här är ett äktes exempel på hur man kan jobba ifrån en kommun.

00:06:43,520 --> 00:06:47,520
När det handlar om att ha en kommun fri från våld.

00:06:47,520 --> 00:06:51,520
Tack för att ni deltog i dagens podd.

00:06:51,520 --> 00:06:53,520
Tack ska du ha. Tack så mycket.